深圳市南山区铜鼓路39号大冲国际中心5号楼8楼801。收到一条面试邀请的...

这是一个代理招聘的平台，这个公司是“香草招聘”，是正规公司，有点类似于人才招聘市场，但是没有人才市场混乱。

在楼下问保安8楼是不是万科物业，保安说不知道。说是来面试的，他说哦是8楼 好多人在排队还有扫微信啥的，透过玻璃窗看见里面几十人似乎在那上课，压根就不像一个正常运作的公司。

既然有疑惑，那么直接网上搜一下腾讯的网站上有没有这个地址，没有就是骗人的。

不要去，去了准后悔，之前叫我去面试文职岗，去了之后又跟我讲这个岗位是带销售性质的，这不是耍我玩吗。

2014年宜春事业单位招聘公告是不是已经公布了?

1、年宜春市事业单位招聘484名工作人员公告 根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经市人事工作领导小组同意，宜春市辖袁州区、樟树市、丰城市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘484名工作人员。

2、年宜春事业单位招聘公告尚未公布，由于历年宜春事业单位招聘公告变化不大，备考2014年宜春事业单位招聘的考生可提前参考2013年宜春事业单位招聘公告进行了解，届时江西华图将第一时间为考生公布2014年宜春事业单位招聘公告，敬请期待。

3、您好，中公教育为您服务。江西宜春市2014事业单位招聘484人，2014年宜春市事业单位面向社会公开招聘考试职位表您可以点击登入中公江西事业单位招聘考试网提供的：2014年江西宜春市事业单位招聘484人公告下载查看。

4、您好，中公教育为您服务。2014年宜春市事业单位公开招聘工作人员工作医疗岗位资格审查：2014年下半年宜春市事业单位公开招聘工作人员笔试工作已经结束，一共产生了358名入闱资格审查人员（详见附件）。

5、您好，中公教育为您服务。报名时间：2013年11月16至17日（8：00-17：30）。报名方式：采取现场报名的方式。

2017年江西宜春市铜鼓县中小学教师招聘公告

报名时间及地点：分大学校园招聘和本部招聘两种方式进行。本部招聘采取现场报名和网上邮件报名（E-mail：tgxrcg@16com）二种方式，报名时间自发布公告之日起至2017年3月31日，报名地点为铜鼓县政府大楼5楼县委组织部人才股。报名后，请报名人员保持手机24小时畅通，以便联系。

报名时间及地点：分大学校园招聘和本部招聘两种方式进行。本部招聘采取现场报名和网上邮件报名（E-mail：[emailprotected]）两种方式， 报名时间自发布公告之日起至2018年3月31日 ，报名地点为江西省铜鼓县行政服务大楼8楼县委组织部人才股802室。报名后，请报名人员保持手机24小时畅通，以便联系。

开具调档函：入闱体检考生体检后，我局将开具调档函，考生于7月16日前，将本人档案调至铜鼓县教育体育局进行审查。

上海康奔生物科技(集团)有限公司招聘信息,上海康奔生物科技(集团)有限...

1、上海康奔生物科技（集团）有限公司鹿邑分公司是2016-02-05在河南省注册成立的有限责任公司分公司（自然人投资或控股），注册地址位于鹿邑县卫真路东段（宋河大厦十楼）。上海康奔生物科技（集团）有限公司鹿邑分公司的统一社会信用代码/注册号是91411628MA3X76JE2D，企业法人刘玉丽，目前企业处于开业状态。

2、合法。上海康奔生物科技（集团）有限公司法定代表人李武汉，该公司经过市场监管局检查的正规公司，因此合法，公司经营范围包括从事生物专业科技、通讯科技领域内的技术开发、技术转让。

3、上海康奔生物科技有限公司周口分公司是2017-08-03在河南省周口市注册成立的有限责任公司分公司（国有独资），注册地址位于周口市川汇区七一路中段一品观天下。上海康奔生物科技有限公司周口分公司的统一社会信用代码/注册号是91411600MA4486GH9M，企业法人关敬国，目前企业处于开业状态。

4、是。康奔沪羊奶粉是上海奶粉品牌，该品牌经过工商部门认证，有正规的营业执照，产品也经过食品检测部门检测，所以是正品，该奶粉营养价值高，值得购买。

5、尤其是在原材料方面，更是丝毫没有松懈，不负“专业营养师”的称号。就拿其主打产品康奔沪欧米伽-3鱼油软胶囊来说，其鱼油来自于深海鱼类，生活在那里的鱼类，受到的空气污染较少，身体状况更健康，从它们体内脂肪中萃取的鱼油，相比于普通鱼油，色泽更通透，有效成分更高。

6、是。根据企查查查询，康奔沪指的是项城市康奔沪生物科技有限公司，这个公司在周口市项城市市场监督管理局有备案，而且是有正规营业执照的，所以是正规的公司。

江西和创人力资源有限公司怎么样?

两者适用的法律不同。在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同，人力资源公司和《劳动法》，《劳动合同法》相关；而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，没有法律关系保障。中介公司一般情况下，属于民法的范畴。

线上求职咨询完全没有这方面的担心。互联网突破了时空的限制，可根据自身的实际情况自由安排课程时间，灵活度高。而且只要连接网络，自己足不出户就能与行业高管对话，拥有私人的定制求职课程。师教资源更丰富 线下大多是一对多的模式，局限性很大。

肯定是公司直接招人好，因为公司直接招人，在面试的时候就能知道个人能力怎么样，适不适合这个岗位，能不能胜任这份工作等。而人力资源公司招人就比较顺便多了，只有符合这些要求，不管能否胜任工作，都推荐去，人力资源公司的目的很明显就是挣钱，两头都挣，很多的工作和人都不靠谱，所以还是公司直接招人好。

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